главная / Координационный комитет содействия занятости

Расширенное заседание Координационного комитета содействия занятости населения города Волгодонска прошло 10 февраля в информационном центре Ростовской АЭС.  Основная тема заседания: трудоустройство выпускников учебных заведений профессионального образования, их востребованность на рынке труда Волгодонска. 

В работе комитета приняли участие руководители учебных заведений профессионального образования и центров содействия выпускникам, работодатели, лидеры студенческой молодёжи, специалисты Центра занятости населения города.

Вопросы занятости и трудоустройства молодёжи в городе Волгодонске  приобретают особую актуальность в связи с большим числом учебных заведений профессионального образования (и, соответственно, большим количеством выпускников), а также с повышением требований к квалификации кадров на рынке труда. Молодому специалисту труднее, чем опытному профессионалу, найти работу в силу ещё целого ряда причин, в частности, переизбытка специалистов в той или иной области, отсутствия профильных предприятий на территории, где проходил обучение.

В этой связи Мэр города Виктор Фирсов обратил внимание членов Координационного совета и участников заседания на то, что Волгодонск моложе, чем другие города области, но всё же стареет. Сегодня в городе живёт 170 тысяч 716 человек и задача городской власти  - если не приумножить численность населения, то постараться сохранить её на прежнем уровне:

- Мы не можем разбрасываться трудовыми ресурсами и  позволять нашей молодёжи уезжать из города в поисках работы. От трудоустройства вчерашних выпускников, создания новых рабочих мест для молодых специалистов зависит то, каким будет Волгодонск в будущем, - сказал Виктор Фирсов.

Студенты и выпускники городских институтов и техникумов выдвинули ряд предложений, среди которых - «дни открытых дверей» для студентов на производствах,  «селекционный отбор» предприятиями будущих сотрудников из числа студентов предпоследнего и последнего годов обучения и ещё ряд интересных инициатив.

Помощник прокурора  города  Ольга Лесная обратила внимание на правовой аспект трудовых отношений молодых специалистов и работодателей. Очень важно  для молодого специалиста иметь чёткие представления о своих правах и обязанностях. В то же время, работодатели должны понимать, что от их отношения к молодёжи, пришедшей в трудовой коллектив,  напрямую зависит развитие  предприятия, его конкурентоспособность.

Впрочем, положительная тенденция в трудоустройстве молодёжи уже наметилась:  в 2011 году практически вдвое снизилось количество выпускников, обратившихся в службу занятости, а процент трудоустройства тех, кто всё-таки обратился за помощью, возрос с 40 % в 2008-2009 годах до 56% - в 2011 году.

После конструктивного диалога Координационным комитетом содействия занятости населения города  Волгодонска принято решение: составить список предприятий, готовых трудоустроить выпускников, в том числе,  по программе «Первое рабочее место»; руководителям учебных заведений определить количество выпускников 2012 года, рискующих не найти себе работу. Также рекомендовано развивать долгосрочные  договорные отношения между образовательными учреждениями и предприятиями Волгодонска, расширять базы производственной практики, развивать движение строительных студенческих отрядов.