главная /
Кафедры /
Кадровый менеджмент
пройти обучение по программе профессиональной
переподготовки
«Кадровый менеджмент:
технологии управления персоналом организации»
Объем программы: 564 часа.
Цель:
профессиональная переподготовка в области кадрового менеджмента, повышение
квалификации, приобретение слушателями навыков управления персоналом
организации; освоение технологии управления персоналом организации.
Категория слушателей (на базе высшего
образования): руководители и
специалисты различных отраслей, безработные граждане, желающие повысить
квалификацию в сфере управления персоналом.
Форма обучения: заочная (две сессии (зимняя и летняя), защита диплома).
Стоимость обучения 24500
руб.
Срок обучения: 6 месяцев.
Начало занятий по мере
комплектации группы.
По окончании обучения –
диплом государственного образца.
Подробная информация:
Волгодонский институт (филиал) ЮФУ,
пр. Мира 47
кафедра экономики и
управления,
тел. 8-988-892-07-08
Прядко Ирина Анатольевна
(кабинет 35)
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего,
час. |
В том
числе: |
Форма
контроля |
Лекции |
Практические, лабораторные, семинары |
1. |
Гуманитарный,
социальный и экономический цикл |
40 |
18 |
22 |
|
1.1 |
Культура речи и деловое
общение |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
1.2 |
Экономика |
18 |
8 |
10 |
Экзамен |
1.3 |
Экономика организации |
12 |
6 |
6 |
Экзамен |
2. |
Математический и
естественнонаучный цикл |
32 |
4 |
28 |
|
2.1 |
Информационные технологии
в управлении персоналом |
22 |
0 |
22 |
Экзамен |
2.2 |
Физические основы защиты
информации |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3. |
Профессиональный цикл |
472 |
220 |
252 |
|
3.1 |
Маркетинг персонала |
14 |
6 |
8 |
Экзамен |
3.2 |
Основы кадровой политики
и кадрового планирования |
16 |
8 |
8 |
Экзамен |
3.3 |
Управление персоналом
организации |
18 |
10 |
8 |
Экзамен |
3.4 |
Трудовое право |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3.5 |
Организационное поведение |
12 |
6 |
6 |
Экзамен |
3.6 |
Деловые коммуникации |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.7 |
Основы безопасности труда |
10 |
2 |
8 |
Зачет |
3.8 |
Организация и
нормирование труда |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.9 |
Мотивация и
стимулирование трудовой деятельности |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.10 |
Оплата труда персонала |
14 |
8 |
6 |
Экзамен |
3.11 |
Организационная культура |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3.12 |
Инновационный менеджмент
в управлении персоналом |
14 |
6 |
8 |
Экзамен |
3.13 |
Документационное
обеспечение управления персоналом |
14 |
6 |
8 |
Экзамен |
3.14 |
Управление социальным
развитием персонала |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.15 |
Менеджмент организации |
22 |
10 |
12 |
Экзамен |
3.16 |
Современные технологии
набора, отбора, подбора и расстановки кадров |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.17 |
Современные технологии
обучения и аттестации персонала |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.18 |
Кадровое делопроизводство
и архивы документов по личному составу |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3.19 |
Современные технологии
адаптации персонала |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3.20 |
Бухгалтерский учет |
24 |
12 |
12 |
Экзамен |
3.21 |
Финансовый менеджмент |
20 |
8 |
12 |
Экзамен |
3.22 |
Теория организации |
20 |
8 |
12 |
Экзамен |
3.23 |
Управление качеством |
14 |
6 |
8 |
Экзамен |
3.24 |
Логистика |
18 |
8 |
10 |
Экзамен |
3.25 |
Производственный
менеджмент |
14 |
6 |
8 |
Экзамен |
3.26 |
Сравнительный менеджмент |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.27 |
Управление
конкурентоспособностью предприятия |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.28 |
Методы принятия
управленческих решений |
16 |
8 |
8 |
Экзамен |
3.29 |
Риск-менеджмент |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.30 |
Планирование карьеры |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.31 |
Человеческий капитал
организации |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.32 |
Защита информации в
управлении персоналом |
12 |
6 |
6 |
Зачет |
3.33 |
Управление персоналом
государственной и муниципальной службы |
10 |
4 |
6 |
Зачет |
3.34 |
Трудовые ресурсы и
трудовая мобильность |
18 |
10 |
8 |
Экзамен |
Стажировка |
- |
- |
- |
- |
Итоговый
контроль |
20 |
|
20 |
Защита ВКР |
Итого: |
564 |
242 |
322 |
|
|